労働問題 調停

「債務整理」とは、誰かにお金を借りている場合に、その借金の額を減額したり、又はその支払を猶予することで、借金による負担を軽減させる手続きのことをいい、「任意整理」、「特定調停」、「個人再生」、「自己破産」の4種類があります。 「任意整理」とは、債権者と債務者が裁判所を介さずに交渉を行うことで弁済額や弁済方法につい...

会社と従業員の間の雇用関係をめぐるトラブル全般のことを労働問題といいます。労働問題には、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、労働災害、ハラスメントなど、様々なものがあります。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、解雇の手続きが正確でない解雇のことを言います。不当解雇となるのはどのような解雇であるか、労...

示談交渉がまとまらなければ、調停や医療ADR、医療裁判などに移ることになります。調停では、裁判所の関与のもと、患者側と医療機関が話し合います。調停委員には医療知識がなく、話し合いの制度であって、白黒をつけるような制度ではありません。医療ADRも話し合いの制度ですが、医療訴訟の知識のある弁護士があっせん人となります...